近期，江阴市选任17名优秀村（社区）书记到镇（街道）事业岗位，较好地发挥了激励基层干部的作用，达到了“选任一批、调动一片”的效果。统筹配置编制资源，在全市镇街统筹使用各类编制资源，拓展编制使用的空间，坚持编制资源向基层倾斜，将市级34名事业编制划转至镇（街道）使用。计划每年按照村、社区书记总数的7%左右选拔任用到事业岗位，充分发挥机构编制在干部队伍建设中的导向效能，以部分事业编制激发集体干事热情。严格设置选任条件，江阴市委编办联合市委组织部、市财政局和市人社局联合印发《江阴市2019年度选任优秀村（社区）书记到镇（街道）属事业单位领导岗位的工作方案》，坚持从基层经验、年龄学历、工作实绩等多方面综合设置考量标准，符合选任对象需现任且担任村（社区）党组织书记累计满5年，男性不超过52周岁，女性不超过48周岁，近3年年度考核均为合格以上且至少1年为优秀等次或获得无锡市级以上荣誉，一般具有大学专科及以上文化程度。科学规范选任程序，专门成立市委选任工作领导小组负责审核把关，设定了申报计划、民主推荐、资格审查、综合考评、量化比选、组织考察、任前公示等流程。村（社区）书记选任5年后方可正常办理调动。