近日，山东济宁任城区编办严把“来源”、“审核”、“公示”三个关口，规范完善实名制管理，确保数据真实准确、科学有效。

　　一是厘清“来源关”。梳理全区机关事业单位机构编制和领导职数审批文件，详细记录机构名称、性质规格、经费渠道、编制人数及领导职数，建立机构编制基础台账；同时，整理人员录用审批表、任职文件、人员编制卡和调入凭证并装订成册，做到人员“入编”、“调入”、“任职”信息有凭有据。

　　二是严把“审核关”。依据机构编制事项审批文件，对机关事业单位实名制数据进行认真比对，做到机构设置、领导职数与部门批文一致；将纳入实名制管理的人员数据与财政工资发放数据、社会保险缴纳系统数据逐一对照，认真排查，确保实名制人员信息与财政、人社部门掌握信息一致。

　　三是把牢“公示关”。将实名制管理系统与任城机构编制网对接联网，同步公示部门单位主要职责、内设机构、人员编制、在编人员等信息，确保公示不缺项；同时，将涉密单位纳入系统管理，单独存储机构和人员编制信息并进行物理隔离，在保障信息安全的同时实现实名制管理全覆盖。