一是从加强学习着手。倡导勤于学习、终身学习理念。有敬业精神，做到“在其岗、履好职”。保持健康文明型业余生活，增强干部严守纪律的自觉性。二是从依法行政着手。开展事业单位分类改革工作，推进行政审批制度改革，严控机构编制管理，优化资源配置，努力实现机构和编制数“零增长”目标。三是从绩效考核着手。成立绩效考核领导小组，制定考核办法和考核细则，通过考评，立标杆、找差距，大力营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。四是从加强宣传着手。充分运用各种媒体，宣传作风建设活动的好做法、好经验，营造良好工作氛围。畅通社会监督渠道，健全信访工作机制，虚心接受社会各界监督。五是从改进作风着手。严格落实日常工作纪律，严抓办公室纪律。开展岗位权力风险防范工作，守住机构编制政策法规底线，保证干部队伍和机构编制管理的“两个安全”。