一是研学研讨转思想。迅速组织全办领会学习活动要求，制定印发工作方案，明确时间节点和工作要求；认真组织学习中央及省市委领导的讲话精神，通过青年干部成长论坛、思享会等形式，组织开展“四千四万精神”大讨论等活动，要求全办党员干部从编办职能和岗位职责出发找差距、摆问题，理思路、明措施，以研学研讨促进思想的解放、以排查促进作风转变、以整改促效能的提升，进一步兴起履职尽责、实干担当、奋发有为的良好态势和氛围。二是担当作为转方法。持续推进镇（街道）综合管理服务指挥中心、综合执法局和政务服务中心“三大平台”建设，主动赴镇（街道）开展现场指导。就解决一些历史遗留问题，提出建议方案。三是扎实调研转作风。坚持深入基层站点开展调查研究，先后派员赴基层站点现场开展体验式调研5次，调研中与业务主管人员和基层工作人员进行坦诚的沟通交流，进一步摸清基层机构工作运行中的实际情况。四是创新突破提效能。深入推进全市镇（街道）整合审批服务执法力量工作，进一步推动资源和人员下沉基层一线。对镇（街道）职能机构进行调整完善，加强市级职能部门派驻镇街园区机构属地管理。有序推进事业单位改革省级试点工作，让事业单位回归公益、专注公共服务。强化为基层服务、为发展服务、为民生服务的意识，创新事业编制核拨和管理方法，统筹存量事业编制管理与使用，将编制资源向重点民生领域倾斜、向高层次人才领域倾斜，向基层一线倾斜。